Jakie szkolenia wybrać?

W dobie Internetu każda większa firma, która zastanawia się nad zorganizowaniem szkolenia dla swoich pracowników, rozważa zrealizowaniem go w formie zdalnej. Webinary mają sporą ilość zalet. Platformy, z których korzystają najlepsze firmy szkoleniowe, zazwyczaj umożliwiają podpięcie wielu kont pod jeden webinar. To oznacza, że pracownik z dowolnego miejsca na świecie może wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym warunkiem jest posiadanie optymalnego łącza internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa także reguły odbywania szkoleń.

Zalety płynące ze szkolenia online to między innymi moduły. Prowadzenie szkolenia w trybie stacjonarnym w przeważającej liczbie przypadków takiej opcji nie dają, a to ze względu na koszty. W przypadku kilku modułów w czasie szkolenia online rozwija się różne kompetencje znacznie szerzej, a ponadto pracownik nie jest przemęczony i więcej informacji zakoduje. Ze strony kursantów pojawiają się po przeprowadzeniu webinaru pytania. Skuteczną metodą jest to, że na początku kolejnego modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań. Osoba przeprowadzająca szkolenie ma szansę kilka zagadnień zebrać w jedno i w krótszym czasie udzielić wyjaśnień.

Szkolenia przeprowadzane zdalnie w pewnych wypadkach są dużo bardziej skuteczne aniżeli szkolenia stacjonarne. Jak choćby w takich okolicznościach, gdy uczestnicy uczą się obsługi jakiegoś oprogramowania (niezależnie czy zostanie ono zainstalowane na dysku twardym, czy jest dostępne zdalnie). Potrzebne opcje testuje się na bieżąco na prywatnych laptopach, ważne narzędzia można dodać do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki wykonać w formie screenów i podkreślić sobie w programie graficznym potrzebne funkcje. To nie jest możliwe na szkoleniu realizowanym poza siedzibą firmy.

---

Blog o podobnej tematyce: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/

---

W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, niejednokrotnie nie istnieje opcja doszkolenia się w inny sposób niż na odległość. Praca zdalna zasady ma jasno wytyczone przez procedury. To dzieje się w sytuacji, gdy przełożony pracuje poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów czasowych i finansowych jest niemożliwy.