Dlaczego ochrona danych jest tak ważna?

Każdy z nas chciałby mieć dobrze płatną pracę z możliwością rozwoju. Nie da się jednak ukryć, że oprócz perspektyw rozwoju w danej firmie oraz odpowiednio wysokiego wynagrodzenia niezmiernie istotnym czynnikiem motywującym nas do pracy jest dobra atmosfera.

Pod pojęciem przyjaznej atmosfery wielu z nas rozumie zazwyczaj zwyczajną ludzką życzliwość. Oczekujemy więc, że nasz szef będzie dobry, a ze współpracownikami znajdziemy wiele wspólnych tematów do rozmów.

Nie zawsze jednak uprzejmość wystarcza. O wiele istotniejsze jest bowiem to, aby nasz pracodawca nie łamał podstawowych praw pracowniczych. My sami nie możemy również łamać praw innych pracowników. Bardzo często jednak zdarza się, że w wielu firmach łamane jest podstawa do szeroko rozumianej prywatności.

Tymczasem w jakiejś firmie ochronie powinny podlegać dane osobowe pracowników, zwłaszcza te wrażliwe. Po wejściu w życie Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych dnia 25 maja 2018 roku wiele osób zaczęło bardziej przyglądać się kwestiom związanym z ochroną danych osobowych. W jakimś miejscu pracy obowiązkowe były się szkolenia z tak zwanego RODO.

Zobacz związane z tym artykuły: https://docze.pisz.pl/intrast

Ważne jednak, by pamiętać, że wyżej wspomniane rozporządzenie nie jest jedynym, które reguluje kwestie związane z bezpieczeństwem i ochroną danej w środowisku pracy. Każdy pracodawca powinien systematycznie organizować dla swoich pracowników szkolenia z bezpieczeństwa informacji i dane osobowe szkolenie. Dzięki temu ludzie będą bardziej świadomi przysługujących im praw oraz obowiązków, które muszą pełnić.

Czuwanie na straży bezpieczeństwa danych pracowniczych to bardzo ważna misja każdej firmy. Nie wolno jednak zapominać też o konieczności ochrony danych klientów. Największy wybór interesujących szkoleń z tej branży będziemy mieli rzecz jasna w dużych miastach, takich jak na przykład Warszawa.

Administrator danych osobowych szkolenie powinno być poprowadzone przez wykwalifikowaną i doświadczoną firmę szkoleniową. Tylko wówczas istnieje duże prawdopodobieństwo tego, że szkolenie okaże się skuteczne.

Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Jakie są wartości Scrum?

Scrum, chociaż nie taki stary, to wydaje się, że na dobre zagościł na polskim podwórku jako jeden ze sposobów podejścia do realizacji projektów. Na dużą skalę wykorzystywany jest on przede wszystkim w szeroko rozumianych projektach informatycznych.
Czytaj więcej

Jak zarządzać zdalnym zespołem?

Obraz
1. Twój zespół może czuć się odizolowany. Nawet najbardziej doświadczony pracownik zdalny może czuć się trochę, dobrze, samotny, co jakiś czas. Ale jeśli uważasz, że to tylko kwestia twojego pracownika, pomyśl jeszcze raz. Odłączony pracownik może z czasem stać się mniej produktywny i zwolniony, powodując negatywny efekt falowania w całym zespole - i całej firmie. 2. Trudniej jest dowiedzieć się o problemach. Myślisz, że wszystko idzie dobrze z twoją grupą. Przypisałeś projekt i wszyscy wydają się ciężko nad nim pracować. To znaczy, dopóki nie upłynie termin i dopiero wtedy dowiesz się, że jeden z twoich pracowników ma problem z dostępem do systemu twojej firmy. 3. Musisz być proaktywny w udostępnianiu informacji. Gdy masz tradycyjną firmę biurową, udostępnianie informacji jest łatwe. Zwołujesz spotkanie, zespół zbiera się w sali konferencyjnej i rozmawiasz o wszelkich nowych inicjatywach lub planach. Ale kiedy twój zespół jest rozproszony po całym świecie, łatwiej jest za
Czytaj więcej